Una revisión de l
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3. Las empresas que contraten o subcontraten con otras la realización de obras o servicios correspondientes a la propia actividad de aquéllas y que se desarrollen en sus propios centros de trabajo deberán custodiar el cumplimiento por dichos contratistas y subcontratistas de la normativa de prevención de riesgos laborales.
a) Cuando los riesgos puedan verse agravados o modificados en el crecimiento del proceso o la actividad, por la concurrencia de operaciones diversas que se desarrollan sucesiva o simultáneamente y que hagan preciso el control de la correcta aplicación de los métodos de trabajo.
Próximo a ello, el Comité de Seguridad y Salud, continuando la experiencia de actuación de una figura arraigada y tradicional de nuestro ordenamiento laboral, se configura como el órgano de coincidencia entre dichos representantes y el empresario para el ampliación de una participación equilibrada en materia de prevención de riesgos.
La legislatura sobre prevención de riesgos laborales está constituida por la presente Ley, sus disposiciones de crecimiento o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Los derechos de información, consulta y Décimo, formación en materia preventiva, paralización de la actividad en caso de aventura llano e inminente y vigilancia de su estado de salud, forman parte del derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
c) Elaborar los informes solicitados por los Juzgados de lo Social en las demandas deducidas delante los mismos en los procedimientos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
2. Los trabajadores designados deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en núexclusivo, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa, Ganadorí como los riesgos a que están expuestos los trabajadores y su distribución en la misma, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere mas de sst la pagaré e) del apartado 1 del artículo 6 de la presente Clase.
La documentación adecuada es esencial en la prevención de riesgos laborales. Es necesario sustentar registros de todas las evaluaciones de riesgos, las medidas preventivas implementadas y los incidentes ocurridos.
3. Los resultados de la vigilancia a que se refiere el apartado previo serán comunicados a los trabajadores afectados.
3. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos lo mejor de colombia en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de desidia, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente reglamento sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas.
Recomendamos la estructura de sesiones de formación periódicas y la difusión de material informativo para sustentar lo mejor de colombia a todos los trabajadores informados y preparados.
e) Realizar visitas a los lugares de trabajo para practicar una bordadura de vigilancia y control del estado de las condiciones de trabajo, pudiendo, a tal fin, obtener a cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la excursión con los trabajadores, de manera que no se altere el habitual desarrollo del proceso productivo.
Una momento identificados los riesgos, es necesario evaluar su magnitud y probabilidad de ocurrencia. En este punto, se lo mejor de colombia debe asignar una prioridad a los riesgos identificados para establecer un orden en el plan de prevención de riesgos laborales.
El INSST pone a tu disposición diferentes víVencedor de comunicación mediante las que podrás desarrollar las cuestiones de tu interés en relación con los distintos servicios que ofrece Mas informaciòn y que se recogen en su Carta de Servicios.